Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik yönetimi nedir?
Yetkinlik, mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır.
Yetkinlik yönetimi, işletmenin ve işlerin gerektirdiği yetkinliklerin tespiti ve çalışanların bu yetkinlikler çerçevesinde değerlendirilmesi ve geliştirilmesidir.
Yetkinlik yönetimi nasıl uygulanır? 
Firmalara çıktısı nedir?
- Çalışanların gelişim hedefleri netleştirilir.
- İnsan kaynağı etkin kullanılır.
- Gelişimler izlenebilir.
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinde başarı artışı elde edilir.
- Çalışanlar arasında vekalet sistemi kurulur.
- Vazgeçilmezlikler engellenir.
- Çalışan motivasyonu artar.
Katılımcılara katkısı nedir?
- Katılımcılar daha profesyonel çalışma ile yüksek performans elde etmelerini sağlayacak yetkinlikler hakkında bilgi sahibi olacak, kendi gelişim planlarını oluşturabileceklerdir.
- Katılımcı sistematik çalışma için yetkinliklerin nasıl yönetilmesi gerektiğini ve bunun iş organizasyonunu ve çıktılarını nasıl etkilediğini öğrenecektir.